一、品类主管
岗位职责：
1、根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，商品结构调整等，确保品类各项指标的达成；
2、负责本品类商品结构及库存结构的优化；
3、负责品类商品的数据分析工作；
4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；
5、负责组织、指导本部门的市场调研活动，实时把握市场信息。
任职要求：
1、年龄23-30岁，本科学历，两年以上零售行业工作经历及相关工作经验；
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；
3、具备丰富的门店销售与库存管理经验；
4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心;
5、具有良好的沟通协调力、执行力及应急应变能力，服从公司安排；
6、薪资当面告知。
二、品类专员（2名）
岗位职责：
1、负责分店品类商品结构调整及库存结构的优化；
2、负责公司经营数据分析工作；
3、负责供应商资料档案录入工作和供应商合同档案管理工作；
4、负责供应商费用录入和检核工作。
任职要求：
1、年龄23-30岁，本科学历，两年以上零售行业工作经历及相关工作经验；
2、熟练操作常用办公软件及零售连锁商业操作系统；
3、具备丰富的门店销售与库存管理经验；
4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心;
5、具有良好的沟通协调力、执行力及应急应变能力，服从公司安排；
6、薪资当面告知。
三、见习店长
岗位职责：
1、学习门店日常经营管理；
2、做好门店收银、商品陈列、上货、补货等有关工作；
3、执行总部下达的各项工作任务。
任职要求：
1、18-45周岁，中专以上学历；
2、亲切、乐观、积极，有良好的责任心和服务意识；
3、一年以上零售行业经验；
4、有零售行业社区店或便利店经验者优先；
5、薪资当面告知。
四、收银员
岗位职责：
1. 向客户提供热情周到的结算服务；
2. 快速准确地收款并做好复核工作；
3、负责收银台附近的清洁工作；
4、负责交接班时现金与账目的移交工作；
5、完成店长临时安排的工作任务。
任职要求：
1、18-45周岁，中专及以上学历；
2、注重个人形象，有良好的服务意识；
3、做事认真负责，对数字较敏感；
4、吃苦耐劳，能适应长时间站立工作；
5、会使用海信管理系统的优先；
6、薪资当面告知。
五、实习生
岗位职责：
1、门店顶岗实习；
2、负责收银、商品陈列、补货、系统操作、日常管理等工作；
3、负责完成店长临时安排的工作任务。
任职要求：
1、18-25周岁，中专及以上学历；
2、对零售行业感兴趣，有良好的服务意识；
3、学习能力强，能吃苦耐劳，具有服从意识；
4、薪资当面告知。
六、门店开发专员
岗位职责
1、负责新店选址、评估、租赁谈判以及合同签订、续签、降租等工作；
2、密切关注竞争对手情况，并及时上报；
3、维护与房东、物业管理公司、政府单位的关系及公司内部相关部门的日常沟通。
任职要求
1、25-45周岁，中专及以上学历；
2、性格开朗，吃苦耐劳，正直诚信，有较强抗压能力；
3、熟悉成都各大社区或商圈，有相关资源者优先；
4、薪资当面告知。
七、门店开发副经理
岗位职责
1、负责新店选址、评估、租赁谈判以及合同签订、续签、降租等工作；
2、密切关注竞争对手情况并收集相关信息上报领导；
3、维护与房东、物业管理公司、政府单位的关系及公司内部相关部门的日常沟通协调工作；
4、完成领导安排的临时性工作任务。
任职要求
1、28-45周岁，大专（含）以上学历；
2、性格开朗，吃苦耐劳，正直诚信，有较强抗压能力；
3、熟练使用办公软件，有C1驾照并熟练驾驶；
4、熟悉成都各大社区或商圈，有相关资源者优先；
5、工资：4000-5500。
八、生鲜副经理
岗位职责：
1、负责协助生鲜部经理对生鲜部的日常经营管理工作；
2、负责制定生鲜服务标准和操作流程，监督门店生鲜运营过程中的服务态度和工作流程；
3、了解各门店生鲜损耗情况，提取数据，分析原因并定期提出有效的改善措施；
4、制定并组织实施新品、促销品及季节性商品的销售计划，协调与其他相关部门的合作，跟进计划进度和销售情况。
任职资格：
1、具有3年以上中大型生鲜运营管理的工作经验；
2、优秀的领导力 、较强的沟通协同能力，良好的团队合作意识；
3、较强的执行力和培训能力，熟悉卖场生鲜运营模式，熟练掌握生鲜产品特性；
4、对数据敏感且有较强的分析能力，能对本部门的经营进行有效的管控；
5、具备制度流程制作经验，熟练应用WORD、EXCEL等办公软件及门店信息系统。
联系电话：18980780478 028-85429811
